#GMafterwork | New Work heißt loslassen, liebe Chefs!

#leaderShip | New Work heißt loslassen, liebe Chefs

Anja Förster schreibt im Buch "Vergeude keine Krise" zur Zukunft der Arbeit, dass die Menschen vor nichts mehr Angst haben, als vor selbstständigem Denken und Handeln.
Blöderweise ist genau das Kernbestandteil des New Work Konzepts: Ownership übernehmen, für seine Ideen und Überzeugungen aufstehen und Hierarchien, Führung und (Mikro)Management neu oder gar weg denken.
So wird New Work im Mittelstand zum Endgegner vieler Inhaber. Sie fühlen sich mit ihrem Business-Baby überdurchschnittlich stark verbunden und möchten am liebsten alles selbst entscheiden, freigeben und überall ihre Ideen mit einbringen. Normal oder? Welche Eltern wollen nicht hautnah an der Entwicklung und Karriere ihres Kindes dran sein. 
Deshalb geht es bei der New Work-Frage im Mittelstand immer wieder darum, die Inhaber und ihre verlängerten Management-Arme zum Loslassen zu ermutigen. Erst dann "trauen" sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, selbstständig zu denken und zu handeln. Der Weg weg vom Top-Down scheint also über Top-Down zu führen. Klingt paradox? Finden wir auch. Also lasst uns (auch) darüber sprechen!

Gäste des German Mittelstand zu einer kreativ-inspirierenden Talkrunde sind u.a.:

• Ulrike Keck, Geschäftsführerin straight. GmbH (Moderation)
• Gerd Krohn, Geschäftsführer Smartvillage und NewWork-Aktivist
• Andrea Prestel-Galler, Geschäftsführerin ANDARE
• Heiner Birner, Geschäftsführer ver.Di München
• Björn Ole Neumann, Inhaber Talent Leadership

#digiWiesn Roadshow | Mixed Realitiy im smartvillage

Diese Ausgabe unseres #GMafterwork findet als Roadshow-Stop bei unserem Mitglied smartvillage in München statt. Mixed-Reality bedeutet, dass wir zum Teil vor Ort sein werden (max. 15 Personen) und zum Teil rein digital via Zoom zugeschaltet sein werden. Die Veranstaltung wird aufgezeichnet sowie live gestreamt auf Facebook und im German Mittelstand Business TV.